濰坊市首席技師、壽光市能工巧匠范學磊(左),在電梯實訓車間指導學生學習電梯檢修技術。
連續多年被所在公司評為“技術能手”“生產標兵”的王愛芹(左),在服裝工藝實訓室指導學生加工專用枕套。
濰坊市技術能手、擁有近10年企業技術研發工作經歷的車工技師柴曉光(右),在車間指導學生進行技能訓練。
維修技師張金泉(中),在實訓車間指導學生檢測化工設備。
家電維修的行家里手高復生(左一),在制冷與空調調試實訓室指導學生組裝和調試空調實訓臺。
從事園藝工作20多年的高級農藝師陳新業(中),在智能溫室里為學生講解“箱培模式”的種植要點和病蟲害防治。
高級化妝師何青(右三),在化妝實訓室為學生演示化妝技能。
濰坊市專業技術拔尖人才、壽光市能工巧匠蔡立業(中),在樓宇智能化實訓室對物聯網專業青年教師進行培訓。
曾經是一家德國公司優秀技術人員的劉亞莉(左),在機器人應用實訓室組織學生進行機器人裝配。
這個自動堆垛式載運機器人,可以實現機械裝配、電工電子技術、傳感器技術、編程設計等多種教學功能,對全面提升學生的綜合素養、創新技能很有好處?!苯?,在山東省壽光市職業教育中心學校,劉亞莉在指導學生實習實訓時說。
劉亞莉畢業于德國卡爾斯魯厄理工學院機電一體化專業,一年前還是德國海爾曼勞氏公司的一名優秀技術人員。她之所以能夠成為壽光市職業教育中心學校的兼職專業教師,得益于山東省財政“買單”吸引業界精英、能工巧匠進職校任教的政策。
2011年,山東省出臺政策,由省財政每年安排500萬元專款,在全省中等職業學校啟動實施“能工巧匠進職校”計劃,設立了省級中等職業學校特聘技能教師崗位,公開招聘具有豐富實踐經驗的專業技術骨干、高級技術人員、技師等能工巧匠任教,加強“雙師型”教師隊伍建設。
“一所學校的核心競爭力在于教師,但學校原有教師往往對企業生產實踐和專業技能了解不夠、把握不準。”壽光市職業教育中心學校校長劉玉祥說,“這一政策既讓職業學校有了教師招聘自主權,也讓實踐經驗豐富的能工巧匠有機會進職校任教。”
引進一個專家,提升一個專業。劉亞莉一來到學校,就擔負起了學校中德合作培養班的溝通銜接、“理實一體化”教學指導等重任。這學期,學校與北京竟安城科技有限公司一起聯合德國客尼職業教育集團,創建了歐洲標準的專業技能教室,引進德國“雙元制”培養模式,招收“工業機器人”中德班。
和劉亞莉一樣,壽光市職業教育中心學校利用“能工巧匠進職校”的政策,自主招聘了9名高級技師擔任專業實習指導教師、80名能工巧匠擔任兼職專業教師。汽車高級工程師趙西嶺的“車間化課堂”大大提高了學生的學習興趣,濰坊市技術能手柴曉光把普通車床的生產管理模式帶進了實訓車間,齊魯名師培養人選、濰坊市專業技術拔尖人才蔡立業的樓宇智能化專業教學實現了“教、學、做”合一,學生的實踐動手能力得到了明顯提高。
師傅聘進門,人人做匠人。“能工巧匠進校園任教,發揮了‘鲇魚效應’,激活了整個教師隊伍,給專業教學帶來了活力,全面提升了學校的教育教學水平?!眲⒂裣檎f。該校充分發揮能工巧匠的作用,專、兼職教師相結合組建了26個教學團隊,“傳、幫、帶”互幫互助,人人爭做能工巧匠,提高教育教學水平。在今年的全國職業院校技能大賽中,該校取得了4金、3銀、1銅的優異成績。
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