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      國際職教大會
      當前位置:職教網 ☉ 資訊 ☉ 國內新聞
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      近日,由蘇州經貿職業技術學院紡織服裝與藝術傳媒學院聯合盛虹集團(世界500強企業)組織申報的“江蘇省高端紡織智造工程研究中心”正式獲批。校企雙方突破教育與產業藩籬,貫通科技、教育、人才創新要素,有效提升科技創新能力,助力學生成長成才,為推動學院產教深度融合的開放創新發展奠定了又一個良好的基礎。



      下好改革棋,突出以學生為中心的主線

      為進一步落實2019年國務院印發《國家職業教育改革實施方案》(職教二十條),蘇州經貿職業技術學院出臺《蘇州經貿職業技術學院校企合作三年行動計劃》《蘇州經貿職業技術學院“三教”改革實施辦法》《蘇州經貿職業技術學院關于推進企業(產業)學院建設的實施意見》,學院的利好政策在提供保障的同時激活了二級學院育人培養模式,近年紡織服裝與藝術傳媒學院聚焦盛虹集團多個典型崗位,重新擬定人才培養方案、重構課程標準與體系,創新了一套“精準培育”的“2+1+N”教學方法(給學生配備校內外“雙”導師,圍繞“1”個典型崗位,分解出“N”個任務模塊)。同時學院結合吳江區域優秀傳統文化及盛虹企業文化把立德樹人作為人才培養的核心環節來落實,貫穿人才培養方案制定、教材編寫、課堂教學、成績考核全過程。

      2016年,紡織服裝與藝術傳媒學院自與盛虹集團合作共建盛虹產業學院以來,雙方根據需要設立了染整訂單班,校企共培,理論與實踐課程均按照企業標準進行,2021年1月盛虹產業學院榮獲蘇州市優秀企業學院的殊榮。

      下好人才棋,增強校企合作運轉力

      隨著產教融合不斷深入,經過多年積累與建設,校企雙方逐漸形成了共建企業教師實踐基地,互聘導師、共用高端人才的良好局面。

      為了做到產教深度融合,校企橫向融通,我院與盛虹集團技術人員共組教學團隊,特聘請產業教授1名、教學兼職教師16名,在教學實施過程中學院教師負責理實一體課程項目導入,任務解析和示范操作及作品點評;染整專業訂單班將在16位盛虹企業導師指導下進入車間從“聚酯-紡絲-假捻-物檢分析-印染”等產業鏈多個環節進行頂崗實習,完成畢業設計,學生將所學的知識與生產實踐快速結合,進一步夯實了學生首崗職業勝任力和創新遷移能力。近年,盛虹集團聘請我院高層次人才(博士及教授)作為技術指導10余人,深入企業一線與技術骨干一起總結梳理印染行業多年來“卡脖子”技術難點,就如何攻克一批關鍵核心技術、創新“數字化”印染技術方面開展科研實驗,助力企業技術研發和產業升級加速。

      下好服務棋,提升校企雙方凝聚力

      社會服務是高職教育的重要任務之一,學院緊緊圍繞專業“有什么”隨動企業“要什么”、教師“會什么”隨動企業“成什么”,秉承“企業需要什么,我們就服務到哪里的”工作理念,通過職業培訓、學歷教育、科研助力三個切入點抓實服務企業的過程與項目。

      近兩年學院專門組建了一支由16位博士、5位教授組成的高層次教師培訓團隊,助力企業開展職業技能提升培訓,培訓采用課堂講授、小組研討、隨崗研學相結合方式進行,使職業教育為企業賦能顯能發揮更大價值。2019年學院紡織品檢驗與貿易專業開始面向社會人員招生,共錄取盛虹集團368名員工,學院研究企業學生的特點,從職業能力入手對教學課程內容進行重新設計,實施一企業一方案;同時每年學院將會派駐1-2名博士或教授進駐企業掛職,協助企業總結梳理或破解行業內的共性難題,2020年我院派駐5名博士進駐企業掛職一年,五位博士科研方向涉及紡織品的酶催化染色、淀粉酶法改性技術、高端智能面料、疏水材料在廢水處理中的應用等前沿性科學,與盛虹集團的攻關方向不謀而合,為企業科研助力。2020年學院與企業聯合成功申報江蘇省第一批產教融合試點企業。

      “未來三年,蘇州經貿職業技術學院紡織服裝與藝術傳媒學院將立足吳江區域產業經濟,緊扣紡織染整產業需求,牢牢把握服務發展、促進學生成長成才辦學方向,堅持產教融合、校企合作,堅持工學結合、知行合一,創新職業教育教學模式,爭取社會各界特別是行業企業積極參與支持職業教育,努力創新多元主體參與辦學的職業教育新形式。”紡織服裝與藝術傳媒學院院長周燕說。

      來源|蘇州經貿職業技術學院

      理想的高職應該是什么樣的?

      高職是高等職業教育的簡稱,既可以指高等職業教育階段,也可以指高等職業院校。而在我們這個理想化的語境當中,高職應該既指向高職院校,又指向高職院校所代表的高等職業教育的發展狀態。

      高等職業教育,在當前的中國,是以三年制??茷橹黧w的具有較強職業性和應用性的一種特定的教育,也是大學教育中的職業教育類型。由于歷史發展原因和教育發展規律所限定,目前我國1400余所高等職業院校的絕大多數仍然是三年制的??圃盒?,在中國的大學層次結構當中處于“初級階段”。這一直以來也是部分發展勢頭強勁的職業院校的心頭隱痛。而對于中國的高等教育結構而言,三年制的??坪退哪曛频谋究埔约捌渖系难芯可逃?,是構成中國高等教育的基本框架。在這個框架當中,??聘叩嚷殬I教育無疑既是起步階段,又是基礎力量。

      在近20年的發展中, 中國高等職業教育從無到有,從弱到強,從服務中國地方經濟到成為世界職業教育發展的重要模式之一,并成為拉動一定范圍內的國際經濟發展和教育發展的新力量,中國高等職業教育表現出一股蓬勃向上的生機和活力。

      來源于優質校、骨干校以及“雙高?!苯ㄔO的推動,一批優秀的高職院校開始向本科教育階段摸頂、突破。近兩年來,各省各地的具體實踐也正在為中國高等職業教育走向職業教育本科階段尋找著不同的路徑。這其中也透露出各地職業教育向上發展的熱情、需求、能力、希望。

      應該說,最近一段時間的中國高等職業教育的發展是讓人怦然心動的。而在這個時候再談論 “高等職業教育的理想狀態”“理想的高等職業教育什么樣”,也許不算是無中生有、水中月鏡中花。那么,在這樣的氣氛環境下,我們是不是應該認真想一想:理想的高職應該什么樣?

      第一,理想的高等職業教育,其實應該是一個完整的高等職業教育的框架和形態。

      與普通高等教育相類似,不同類型但同等重要的高等職業教育,就應該包括高等職業教育的??齐A段、高等職業教育的本科階段、高等職業教育的研究生階段。這里的研究生階段既包括職教碩士研究生,也應該包括職教博士研究生。

      這樣一種完備的高等職業教育的系統構成和生態框架的完善,是理想的高等職業教育題中應有之義,也是高等職業教育最終應該朝向的一個發展方向和存在狀態。

      如果高等職業教育沒有從??频奖究频窖芯可呐囵B序列和發展上升的層次,那么,高等職業教育總是缺少一種自我完善的途徑、自我提升的方向、自我前進的動力、自我定位的信心。

      試想一下,如果普通高等教育只徘徊于??坪捅究齐A段,沒有碩士研究生、博士研究生、博士后培養等層次,普通高等教育的發展是否會健康完整、充滿自信?

      所以,同樣道理,對于明確歸屬于另一種類型的高等職業教育而言,沒有專科本科研究生階段甚至博士研究生的培養層次,高等職業教育很難稱得上是完整的、高等的一種教育類型。

      這是不是在高等職業教育剛剛由??谱呦虮究频穆窂綍r,我們想的太多太超前了呢?

      并非如此。

      因為,既然是討論“理想狀態的高等職業教育”“理想的高等職業教育什么樣”,那我們就應該從起點上、從生態框架中給它最完善最完整也最理想的描述和定位。

      第二,理想的高等職業教育,除了有完整的教育生態框架之外,它應該有完善的內部生態和外部生態。

      這外部生態是大家一直要求也希望的各級政府的財政支持和政策支持、社會價值認同、畢業生就業待遇的平等公正非歧視。而相較于此,更重要的是高等職業教育的內部生態。

      這內部生態,自然包括高等職業院校的管理層、教師、學生、教育教學、實習實訓、就業創業等不同層面。理想的高等職業院校的內部生態應該有一群對高等職業教育充滿理想、充滿理解、充滿信心的院校領導層、管理者,他們能夠調動方方面面的內外資源,發展學校的專業事業、提升其立德樹人的培養能力;教師們能夠將自己的教學能力與產業企業行業的實踐能力融合發展,以對學生負責對院校負責對自我負責的態度,自覺提升自己立足于實踐生產的能力提升、知識積累;而學生則應該接受到來自院校內外的認可、信任、支持、引導和服務,并在這些綜合作用下,體會到身為大學生的身份認同,體驗到身為高技能人才的發展可能,體認到作為產業企業的未來骨干力量的發展優勢,從而自覺努力追求自我鍛造、自我提升。

      同時,院校的內部生態構造中還應該有一個重要的卻往往不受重視的環節,那就是理想的高等職業院校應該有能力有實力并被允許舉辦自己的校辦企業甚至于校辦企業集團,用實際的企業化的生產管理,為師生提供實際生產中的技能學習、能力培養提升的機會,也為他們營造與行業企業無縫對接的鍛煉平臺,縮短他們就業后的適應期,催生他們的適應能力。

      第三,理想的高等職業教育,應該在這種完整完善的生態系統和內外系統中達到一種相對從容的發展。

      在招生考試方面逐漸形成符合高等職業教育選材的考試方式和適應的考生來源--既有知識的考察,更有職業教育所要求的技能技術基礎的考驗,還能夠從中職學校、技工學校、普通高中吸收到適應高等職業教育培養的良好生源。

      應該說,我們現在的高等職業教育正走在通往理想狀態的道路上,而且邁的步伐很大,走的狀態很積極。而我們希望,走向理想狀態的高等職業教育一定要以平和心平常心,不忘來時路,知道自己的責任所在,并以負責任的態度發展高等職業教育,而不會因為層次的差異和局限而松懈,不以其他院校的狀態變化而沮喪,能夠始終立足于服務高技能人才培養、服務于高素質師資隊伍建設、服務于提質增效的當地和中國經濟社會發展所需要的職業教育。

      只有這樣一種抱持理想地、努力地發展高等職業教育的心態,我們所說的理想的高等職業教育,才會穩步到來。

      來源:學知報

      某烹飪職業學院在積極申辦護理專業,一個只有4個專業課教師的師范學院開始招收護理本科生……這種現象今后將被叫停。日前,河南省人民政府辦公廳出臺河南加快醫學教育創新發展實施方案,規定無相關醫學類專業基礎的非醫學院校不得設置醫藥衛生類專業,為隨意設置護理、臨床等人命關天的醫藥衛生類專業劃上“休止符”。

      近年來,由于衛生健康事業的快速發展,激發了一些高校興辦醫學教育的熱情,盲目擴大招生規模,不管有沒有辦學基礎紛紛申辦護理、口腔等醫藥衛生類專業,導致院校培養與社會需求脫節,供求關系失調,教育質量下降,畢業生一崗難求。


      為此,河南提出優化醫學學科專業規模和結構,壓縮數量,提高質量,提升辦學層次,堅持以需定招,合理確定醫學類專業招生結構和數量,優化單點招生規模。積極擴大研究生招生規模,發展本科醫學專業教育,嚴格控制高職(??疲┡R床醫學類專業招生規模。提高入口門檻,無相關醫學類專業基礎的非醫學院校不得設置醫藥衛生類專業,已設置本科醫藥衛生類專業的高校,其對應??茖I不再招生,高校不再舉辦醫藥衛生類專業的中等職業教育。醫藥衛生類中等職業教育逐步轉向為鄉村基層和養老托育等服務業培養人才。


      針對全科醫學人才緊缺的現狀,河南提出加大全科醫學人才培養力度。鼓勵有條件的高校成立全科醫學院(系),3年內推動醫學院校普遍成立全科醫學基層教學組織等機構。


      來源:光明日報
      近日,教育部印發《職業教育專業目錄(2021年》(以下簡稱《目錄》)。新版《目錄》按照“十四五”國家經濟社會發展和2035年遠景目標對職業教育的要求,在科學分析產業、職業、崗位、專業關系基礎上,對接現代產業體系,服務產業基礎高級化、產業鏈現代化,統一采用專業大類、專業類、專業三級分類,一體化設計中等職業教育、高等職業教育???、高等職業教育本科不同層次專業,共設置19個專業大類、97個專業類、1349個專業,其中中職專業358個、高職??茖I744個、高職本科專業247個。

      《目錄》自發布之日起施行。2021年起,職業院校擬招生專業設置與管理工作按《目錄》及相應專業設置管理辦法執行。教育部要求各省級教育行政部門要依照《目錄》和辦法,結合區域經濟社會高質量發展需求合理設置專業,并做好國家控制布點專業的設置管理工作。中等職業學校可按規定備案開設《目錄》外專業。高等職業學校依照相關規定要求自主設置和調整高職專業,可自主論證設置專業方向。教育部指導符合條件的職業院校按照高起點、高標準的要求,積極穩妥設置高職本科專業,避免“一哄而上”。

      教育部將根據《目錄》陸續發布相應專業簡介,組織研制相應專業教學標準;要求各地要指導職業院校對照《目錄》和專業簡介等,全面修(制)訂并發布實施相應專業人才培養方案;要求各職業院校要根據《目錄》及時調整優化師資配備、開發或更新專業課程教材,以《目錄》實施為契機,深入推進教師教材教法改革。

      教育部要求做好新舊目錄銜接工作,目前在校生按原目錄的專業名稱培養至畢業,學校應根據專業內涵變化對人才培養方案進行必要的調整更新。已入選“雙高計劃”等教育部建設項目的相關專業(群),應結合《目錄》和項目建設要求,進行調整升級。用人單位選用相關專業畢業生時,應做好新舊目錄使用銜接。根據經濟社會發展等需要,教育部將動態更新《目錄》,完善專業設置管理辦法。

      目前,全國職業學校開設1300余個專業,覆蓋了國民經濟各領域,專業布點10余萬個,每年培養1000萬左右的高素質技術技能人才。在現代制造業、戰略性新興產業和現代服務業等領域,一線新增從業人員70%以上來自職業院校畢業生,職業教育社會認可度顯著提升。


      來源:教育部


      近年來,隨著我國經濟快速發展,各行各業對高層次創新型技術技能人才的需求越來越緊迫,職業教育重要地位和作用不斷凸顯。在2020年,山東省已經率先展開職教高考制度實驗,并取得了不俗的成果。在今年的全國兩會上,長期關注職業教育的全國人大代表、江西醫學高等??茖W校醫學技術系主任張景輝提交了關于盡快在全國范圍內建立職教高考制度的建議。

      張景輝在調研中發現,為打通中等職業教育的上升通道,多地深化落實《國家職業教育改革實施方案》《職業教育提質培優行動計劃(2020-2023年)》等一系列相關政策文件,開展了招生考試的綜合改革。但這些招生考試綜合改革,只是以項目、試點的方式進行,并沒有形成全國適用的制度。

      對此,張景輝建議,在全國建立與普通高考具有同等功能的職教高考制度,形成職業教育與普通教育兩類教育、兩類高考“雙軌制”格局。加大對職業技能的考核,職業技能測試分值不低于總分值的50%,考試形式以操作考試為主,分崗位技能、通用技術等內容,不僅具有現實的需要、符合全國中等職業學校學生的期望,也有國家層面的政策依據。

      改革招生錄取辦法、做到全國統一錄取,是張景輝從職教高考招生層面提出的具體建議。他建議,在全國招生計劃中增加面向中等職業學校學生的比例,逐步實現職教高考與普通高考兩類考試分別在專科層次、本科層次招生計劃以及錄取人數上與中等職業教育畢業生和普通高中畢業生的比例相一致,做到職教高考成績在全國統一認可,實現職教高考與普通高考在招生錄取方面的公平性。

      來源:綜合


      近日,教育部印發《職業教育專業目錄(2021年》(以下簡稱《目錄》)。新版《目錄》按照“十四五”國家經濟社會發展和2035年遠景目標對職業教育的要求,在科學分析產業、職業、崗位、專業關系基礎上,對接現代產業體系,服務產業基礎高級化、產業鏈現代化,統一采用專業大類、專業類、專業三級分類,一體化設計中等職業教育、高等職業教育??啤⒏叩嚷殬I教育本科不同層次專業,共設置19個專業大類、97個專業類、1349個專業,其中中職專業358個、高職專科專業744個、高職本科專業247個。

      《目錄》自發布之日起施行。2021年起,職業院校擬招生專業設置與管理工作按《目錄》及相應專業設置管理辦法執行。教育部要求各省級教育行政部門要依照《目錄》和辦法,結合區域經濟社會高質量發展需求合理設置專業,并做好國家控制布點專業的設置管理工作。中等職業學??砂匆幎▊浒搁_設《目錄》外專業。高等職業學校依照相關規定要求自主設置和調整高職專業,可自主論證設置專業方向。教育部指導符合條件的職業院校按照高起點、高標準的要求,積極穩妥設置高職本科專業,避免“一哄而上”。

      教育部將根據《目錄》陸續發布相應專業簡介,組織研制相應專業教學標準;要求各地要指導職業院校對照《目錄》和專業簡介等,全面修(制)訂并發布實施相應專業人才培養方案;要求各職業院校要根據《目錄》及時調整優化師資配備、開發或更新專業課程教材,以《目錄》實施為契機,深入推進教師教材教法改革。

      教育部要求做好新舊目錄銜接工作,目前在校生按原目錄的專業名稱培養至畢業,學校應根據專業內涵變化對人才培養方案進行必要的調整更新。已入選“雙高計劃”等教育部建設項目的相關專業(群),應結合《目錄》和項目建設要求,進行調整升級。用人單位選用相關專業畢業生時,應做好新舊目錄使用銜接。根據經濟社會發展等需要,教育部將動態更新《目錄》,完善專業設置管理辦法。

      目前,全國職業學校開設1300余個專業,覆蓋了國民經濟各領域,專業布點10余萬個,每年培養1000萬左右的高素質技術技能人才。在現代制造業、戰略性新興產業和現代服務業等領域,一線新增從業人員70%以上來自職業院校畢業生,職業教育社會認可度顯著提升。

      來源:教育部


      即將進入一年一度招生季,對于許多有意報考職業學校的考生而言,專業選擇是頭等大事。醫衛類專業在中高職學校中頗受考生歡迎,不過,隨著《湖南省加快醫學教育創新發展實施方案》(下稱《實施方案》)的出臺,湖南省將科學調控醫學專業學歷教育層次與規模。

      根據《實施方案》,湖南省將嚴格落實普通高等學校和職業院校醫衛類專業設置標準,嚴格控制無醫學教育和研究基礎的院校增設醫學類及相關醫學類專業。同時,將加強對醫學教育辦學規模和結構的調控,逐年減少中職護理專業布點和招生規模,大力發展高職護理專業教育,適當增加本科護理學專業招生規模;嚴格控制高職(??疲┡R床醫學類專業招生規模。

      據統計,目前全省中職學校中,有38所學校辦有醫衛類專業、共74個專業點,在校生為30554人。業內人士分析,目前護理專業院校布局層次結構及培養規模與行業需求并不適應,其中,中職學歷層次護理專業畢業生有供大于求之勢,對口就業率并不高。另外,隨著老齡社會的到來,我國對護理服務需求日益增加,對護理質量要求不斷提高,護理專業高素質人才匱乏。因此,分層次調控培養規模,將會使護理專業人才培養更好對接社會需求。

      與此同時,為解決鄉村醫生“下不去”、“留不住”的問題,《實施方案》明確,要繼續做好農村訂單定向免費本科醫學生人才培養項目;繼續實施湖南省基層醫療衛生機構專科本土化人才培養項目,2020-2025年,每年為基層醫療衛生機構培養1000名專科本土化人才。

      為提升人才培養質量,《實施方案》還提出,要加強護理(學)專業人才培養,構建理論、實踐教學與臨床護理實際有效銜接的課程體系,加強高水平“雙師型”護理教師隊伍建設。加強省級高職高專醫藥類一流(示范)特色專業群建設與管理,建設一批國內一流的特色高水平專業群。

      在加強中醫藥教育傳承創新上,《實施方案》強調,要集中優勢資源做大做強具有湖湘特色的中醫藥主干專業,加強中醫學、中西醫結合、中藥學等學科(專業)群建設。支持中醫藥院校加強對中醫藥傳統文化功底深厚、熱愛中醫的優秀學生的選拔培養。強化學生中醫思維培養,完善以中醫藥經典能力培養為重點的中醫類專業課程體系,對中醫類長學制學生實行專業基礎課和臨床課導師結合的“雙導師制”教育培養,鼓勵中醫院校探索師承制的人才培養模式改革。

      來源:湘微教育

        3月26日,教育部召開黨史學習教育直屬機關巡回指導組培訓會。教育部黨組成員、副部長、直屬機關黨委書記,部黨史學習教育領導小組副組長田學軍出席會議并講話。

        田學軍指出,開展黨史學習教育,是黨中央在慶祝建黨百年的重大時刻作出的重大決策,是直屬機關各級黨組織和廣大黨員干部的一項重大政治任務。組建直屬機關巡回指導組,是部黨組貫徹落實黨中央決策部署,扎實推進直屬機關黨史學習教育高質量開展的重要舉措,要進一步深化思想認識,明確職責任務,掌握工作方法,提高指導質量,扎實推動直屬機關黨史學習教育走深走實。

        田學軍強調,要提高政治站位抓指導,準確把握教育改革發展所處的時代方位,準確把握直屬機關黨建面臨的形勢任務,準確把握直屬機關開展黨史學習教育的特殊要求,教育引導直屬機關各級黨組織和廣大黨員干部,進一步強化教育報國強國的使命擔當,進一步增強干事創業的能力本領。要強化目標導向抓指導,把從嚴從實要求貫穿始終,聚焦專題學習、專題組織生活會、“我為群眾辦實事”實踐活動等關鍵環節,嚴把質量關、效果關,切實把部黨組“學黨史干實事”“學黨史解難事”“學黨史謀大事”“學黨史創新事”“學黨史長本事”的要求落到實處。要堅持精準施策抓指導,注重依靠各單位黨組織開展工作,注重發揮好“一把手”作用,注重了解實際情況,注重發現和推廣典型,加強分類指導,增強工作針對性、實效性。要保持嚴實作風抓指導,把學習抓起來、機制立起來、臺賬建起來、紀律嚴起來,確保指導組各項工作任務落細落實落到位。

        會上,教育部黨史學習教育領導小組辦公室有關負責同志通報了直屬機關黨史學習教育聯絡指導工作安排。巡回指導組全體成員,部黨史學習教育領導小組辦公室綜合一組、聯絡組負責同志,部內各司局、各直屬單位、駐部紀檢監察組負責同志參加會議。來源:教育部

        3月23日至4月6日,教育部“24365校園招聘服務”推出“同心共筑”2021屆畢業生高校聯合網絡招聘會暨少數民族畢業生專場招聘會。本次活動由教育部高校學生司和全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心指導,中央民族大學等33所高校主辦,旨在促進少數民族高校畢業生更充分更高質量就業。

        本次招聘會采用線上模式。截至目前,已有證券期貨系統企業、伊利集團、新疆眾合、京東方、中建系統單位等400余家企事業單位報名參會,提供就業崗位5萬余個。畢業生和企業登錄教育部新職業網(https://job.ncss.cn/student/jobfair/joint.html)進入會場,挑選心儀的單位和崗位投遞簡歷,開展洽談。

        本次專場招聘會是教育部貫徹黨的十九屆五中全會精神,落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署,開展“2021屆全國普通高校畢業生就業創業促進行動”的系列活動之一。教育部“24365校園招聘服務”將持續推出重點地區、重點行業、重點群體、共享就業、靈活就業等系列專場招聘活動,面向2021屆高校畢業生和2020屆離校未就業畢業生提供優質崗位信息。來源:教育部
      超八成大學生看好互聯網行業,六成會因工作太簡單辭職

        00后向往職場中乘風破浪

        “眼前一亮。”

        趙亦敬用這四個字形容第一次看到企業內部“吐槽大會”時的感受。這種面對問題不隱藏、反而用詼諧幽默的方式呈現問題的方式,讓他產生了很強的好感。

        去年11月,就讀于軟件工程專業的00后趙亦敬成為字節跳動的實習生。人生第一份實習,他從學校所在的成都來到了北京。不管是找實習還是找工作,“企業文化、平臺機遇、薪資是我比較看中的擇業標準?!倍F在,4個月的實習生涯讓他覺得不虛此行。

        近日,中青校媒面向全國5868名大學生發起“大學生求職力”問卷調查,調查發現,地域、單位類型、行業等因素都在不同程度上影響著大學生擇業,他們選出的心動企業前3名,分別是字節跳動、華為、蘋果。而這屆00后在面對職場生活時,更是花樣百出,自成一派。

        互聯網大廠成熱門選擇,字節跳動、華為、阿里巴巴成00后心動Top3

        中青校媒調查發現,超半數大學生向往新一線城市,占調查人數的52.57%,32.16%受訪大學生表示向往一線城市,大學生對新一線城市的向往已經超過了一線城市。

        就讀于理工院校的王奕宇一直將“在一線城市工作”作為自己的奮斗目標。不過,秋招的“落敗”給對“北上廣深”偏愛不已的王奕宇澆了一盆冷水。投的簡歷石沉大海,他似乎感覺到,自己距離“令人心動的Offer”還相差甚遠?!暗枪ぷ鬟€是要找?!睕Q心離開家鄉“闖蕩”的王奕宇將目標城市瞄向了杭州。他了解到,現在杭州互聯網創業的活躍度在我國已經屬于第一梯隊,不少互聯網公司發展增速極快、生機盎然。經過對薪酬、工作內容等多個因素的綜合比對后,王奕宇的第一份工作定在了一家發展勢頭正勁的互聯網創業公司。

        談及對就業城市的考慮,新聞學專業的金宇碩坦言,聚集眾多媒體的北京是他的首選?!氨本┦敲襟w的重要陣地,就業平臺和資源相對其他城市更豐富?!迸旁诘诙坏氖茄睾3鞘猩虾?,金宇碩最看重這座城市的地理位置以及較多的對外交流機會。排在第三位的則是他的故鄉成都。成都作為新一線城市,近年來在人才資源引進方面表現不俗。“成都是我很熟悉的城市,不用租房、天天都能回家吃飯。但不是有句老話嘛,‘少不入蜀,老不出川’,我還是想在外面漂一漂?!?/span>

        中青校媒調查發現,除了新一線城市表現出一定熱度外,超八成大學生希望進入互聯網行業工作。調查結果顯示,00后心中最具創新活力公司,排在前三位的分別是字節跳動、華為和阿里巴巴。

        到復旦大學讀研究生的第二個月,陳思涵就找了一份實習工作。她畢業后想到頭部互聯網公司工作,所以在學生階段就積累在這類公司的工作經驗和能力?!邦^部互聯網公司有一定的積淀和規模,能給新人營造更好的學習機會,而且第一份工作可能會奠定之后的工作素養、工作習慣,這點在有規模、有體系的公司能獲得更好的鍛煉?!?/span>

        在廈門大學軟件工程系讀大三的呂曉鵬把互聯網“大廠”作為找實習和求職的首要目標。因為對游戲研發興趣深厚,他已經向字節跳動、騰訊、網易等公司投遞了簡歷,正在準備筆試和面試,并且期待暑期實習后能夠順利轉正。由于專業方向的原因,呂曉鵬發現,自己身邊的同學都想去互聯網“大廠”工作,主要是期待在這些企業中的發展空間?!澳軐W到什么、有怎樣的發展肯定還是要靠自己,但這些公司的平臺本身會推年輕人一把?!?/span>

        中青校媒調查顯示,大學生擇業時對新興職業抱有較高熱情,在線教育老師、短視頻/直播運營、全媒體運營師對大學生吸引力大,分占受訪總人數的53.29%、51.30%和43.36%,其次是人工智能技術人員占31.67%,大數據研究員占35.11%。其中,人工智能、大數據分析受到工科生追捧,文史類學生則對在線教育、短視頻運營表現出較高興趣。

        或許是受到父親耳濡目染,也或許是大學期間的實踐經歷,對于張星琦而言,教師是個“有點特別的”職業?!爱斃蠋熋鎸W生的時候,會幫助學生打開視野,承擔著引路人的責任?!?/span>

        在這樣的信念驅使下,大學畢業后,他選擇進入在線教育行業,成為大力教育清北網校的一名教師,擔任小學數學主講。在他看來,在線教育是朝陽行業,相比傳統教育,面對的學生群體范圍更廣、更具挑戰性,“如果是線下班級,你面對的可能是幾十個孩子。但如果是線上,你面對的將是上千個、甚至上萬個孩子,影響力更廣、可以輻射到更多的學生群體?!?/span>

        職場00后熱愛挑戰,部分研發崗位實習生月薪過萬

        2021年應屆畢業生人數再創歷史新高,達909萬。盡管就業壓力不小,但大學生對就業市場抱有信心。中青校媒調查顯示,超過半數受訪者對自己的月薪期待在7000元到1.5萬元,占受訪總人數的54.47%;約四分之一期待薪資超過1.5萬元;另有2.81%受訪者期待月薪超過5萬元,這一選擇集中在工科、理科及經管類專業的學生。

        除了薪資期待,調查發現,超六成大學生實習薪資在每天100元到300元之間,部分研發崗位實習生月薪過萬元,00后趙亦敬就是其中一員。

        從開始有實習念頭,到投遞簡歷,再到收到幾份錄用函,“薪資、企業文化、平臺機遇”一直是趙亦敬尋找心儀企業的硬標準。“對比拿到錄用函的其他幾家公司,字節跳動給出的薪資更高,日薪加上房補一個月到手差不多1萬元?!背诵劫Y待遇,公司年輕化,辦公氛圍自由、開放,同樣吸引著趙亦敬。他坦言,“想做點大事”是自己選擇字節跳動的初心。

        面對職業選擇,中青校媒調查發現,00后求職最看重公司發展速度以及個人成長速度,60.91%受訪者重視公司發展;50.58%受訪者重視個人成長速度;45.54%受訪者重視工作氛圍,期待和諧的人際關系;34.46%受訪者期待彈性辦公時間,以及自由人性化管理。此外,公司創新力、薪資待遇、晉升機制、工作自主性等也是受訪大學生較為在意的擇業標準。

        辭職原因萬萬千,那么作為新世紀出生的第一代,成長在我國社會飛速發展階段的00后會因為什么原因而辭職呢?調查發現,工資太低排在首位,占受訪總人數的81.42%;其次是工作內容過于簡單,缺乏價值感,占受訪總人數的61.19%;緊隨其后的分別是和同事相處不融洽、辦公硬件條件差、領導不理解,分占受訪總人數的42.11%、38.45%和32.94%。此外,食堂“物不美價不廉”、上班時間太早也成為部分00后辭職的原因。

        提起擔心在工作中會遇到的問題,陳思涵和金宇碩最怕被當作“工具人”?!拔視挠龅秸腥耸菫榱恕螂s’的主管,導致自己工作沒有成就感。”陳思涵覺得,在20多歲的時候,一定要做有挑戰性的工作,一定要多學習、多積累。工作沒有發展前景、沒有什么成長和收獲,最可能成為她辭職的原因。在金宇碩看來,“在有限土地,追逐無限可能。”只有不斷地調整和嘗試,才能在一次次的挑戰和創新中實現自我價值。

        同樣,呂鵬也最擔心工作沒有提升空間,所做的工作沒有價值,會逐漸失去在職場中的競爭力,甚至因為缺乏競爭力而被“后浪”淘汰。本身就是“后浪”的他居安思危,給自己想好了未來發展的節奏。

        通過調查不難發現,這屆00后偏愛具有挑戰性的工作,如果工作太簡單,公司要當心被00后“炒魷魚”。

        00后一邊拼命一邊惜命

        “我們每個人的身體就好比二胡上的弦,繃得太緊就斷了。”往日的“拼命三郎”金宇碩在結束一份“常常熬夜到五更”的實習后,意識到身體是革命的本錢。

        陳思涵則是邊拼搏邊養生的典型。最近的她不僅能早睡的時候就早睡,而且有時間時就讓自己多睡覺,“這是我恢復元氣最好的方法”,為此她把眼罩、耳塞都備齊了。桌子上擺著枸杞、花茶,但她的養生不止于此,“我媽媽給我寄了西洋參,感覺累了的時候,我就泡一泡西洋參喝。最近我還想嘗試一下推拿,我的好多同學都經常去,坐久了肩頸痛,感覺還是非常有用的?!?/span>

        中青校媒調查發現,00后們未進職場先養生,57.06%的受訪者表示,自己會攜帶枸杞、保溫杯、養生壺等到辦公室,42.44%受訪者選擇折疊床、頸枕,35.09%受訪者選擇植物。此外,零食、咖啡、加濕器、化妝品、玩偶、男女朋友照片、偶像周邊等也是00后們可能擺在辦公桌上的“職場必備品”。

        即將走上工作崗位的金宇碩對“打造自己的辦公環境”頗有想法,作為某位明星“粉頭”(粉絲中的核心成員——編者注)的他,想把偶像的周邊帶到辦公室,“這樣的工作環境應該會讓人更舒適吧?!?/span>

        一直有讀小說習慣的張星琦,辦公桌上擺著一本村上春樹的《挪威的森林》。雖然主業和文字沒有太多直接關系,但張星琦還是希望有時間多讀書,“文字能從深層次提升我的專業能力,比如授課技巧、和學生的溝通技巧?!背酥?,閱讀小說也是他工作之余釋放壓力、緩解情緒的良藥。

        此外,調查結果顯示出一些“有趣”的現象,比如隨著年級升高,大學生對生發液和發際線粉的需求也逐漸升高;34%的男生會將女朋友的照片擺在辦公桌上,相反只有8%的女生會擺男朋友的照片。關于實習期待,除了薪資、為簡歷鍍金、進一步了解行業、提升自己能力等選項外,受訪者中14.8%的男生期待在實習中收獲愛情,而女生的比例只有5.1%。

        00后面對與學校環境完全不同的職場,正在用自己的方式為職場路“保駕護航”。還未正式入職的呂曉鵬已經計劃好了,等找到暑期實習后,上班第一天,他就把心愛的高達手辦擺在辦公桌上,請這位兒時便相識的伙伴,和自己一起“勇闖天涯”。

       ?。ㄎ闹薪鹩畲T、張星琦、趙亦敬為化名)

        中青報·中青網見習記者 程思 畢若旭 羅希 來源:中國青年報

      新華網北京3月25日電?為有效解決系統整合不足、數據共享不暢、服務體驗不佳、設施重復建設等突出問題,近日,教育部印發《關于加強新時代教育管理信息化工作的通知》(以下簡稱《通知》)?!锻ㄖ芬蠹訌娊逃芾硇畔⒒y籌協調,優化信息系統供給模式,提高教育數據管理水平,促進管理服務流程再造,提高基礎設施支撐能力,以信息化支撐教育治理體系和治理能力現代化。


      ??《通知》指出,要利用新一代信息技術提升教育管理數字化、網絡化、智能化水平,推動教育決策由經驗驅動向數據驅動轉變、教育管理由單向管理向協同治理轉變、教育服務由被動響應向主動服務轉變。到2025年,基本形成新時代教育管理信息化制度體系,信息系統實現優化整合,一體化水平大幅提升,數據孤島得以打通,多元參與的應用生態基本建立,教育決策科學化、管理精準化、服務個性化水平全面提升。


      ??《通知》強調,要加強教育管理信息化組織領導,構建教育管理信息化分工機制,完善教育管理信息化制度體系;加強信息系統規范管理,推進信息系統深度整合,促進應用服務創新發展;加強教育數據規范管理,促進教育數據開放共享,強化教育數據質量保障,提升教育數據管理效能;促進教育行政辦公數字化,實現教育管理服務“一網通辦”,推進教育督導和監管信息化;加強網絡環境建設,規范數據中心建設,構建數字認證體系,提升安全保障能力。


      ??《通知》明確,要打造技術精湛、結構合理、精簡高效的專業隊伍,培養和吸引更多優秀人才,鼓勵通過購買社會服務、實行崗位交流、健全產學融合等方式引入外部資源。加大教育管理信息化投入,為系統建設、運行維護、安全防護、應用培訓、服務運營、隊伍建設等提供必要保障。建立多方參與、共建共治的教育管理信息化監督評估機制,將整合共享、政務服務等重點任務納入對各地政府履行教育職責的督導評估。(郭亞麗)


      (來源:新華網)

      河南省教育廳關于做好2021年高等職業教育 單獨考試招生和技能拔尖人才免試入學工作的通知

      各省轄市、省直管縣(市)教育局,各普通高等學校,各省屬中等職業學校:


        為認真貫徹全國、全省教育大會精神,全面落實教育部等九部門印發的《職業教育提質培優行動計劃(2020—2023年)》和《河南省深化考試招生制度改革實施方案》(豫政〔2016〕52號)要求,進一步鞏固分類考試招生作為高等職業院校招生主渠道地位,著力構建人才成長的“立交橋”,決定2021年繼續開展高等職業教育單獨考試招生(以下簡稱“高職單招”)和技能拔尖人才免試入學工作。現將有關事宜通知如下:

        一、高職單招

        (一)招生對象

        1.已通過河南省2021年普通高校招生統一考試報名的考生。

        2.已通過河南省2021年普通高校對口招收中等職業學校畢業生考試報名的考生。

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        2021年我廳批準100所高校開展高職單招工作(名單詳見附件1),其他高校未經批準不得開展高職單招工作。

       ?。ㄈ┱猩鷮I

        各高校須在本校已備案的??茖I范圍內自主確定2021年高職單招專業,所確定專業均須符合教育部2021年新修訂的《普通高等學校高等職業教育(??疲I目錄》,具體要求另行通知。對于我省經濟建設急需、社會民生領域緊缺、就業率高的專業,高校應優先安排。擬安排高職單招的專業務必于2021年3月22日前通過“河南省高等教育分校分專業網上申報系統(http://zsjhsb.haedu.gov.cn/)”報省教育廳審核。

        醫學、教育、公安、司法等國控專業以及醫學美容技術(原“醫療美容技術”)、呼吸治療技術專業不得安排高職單招。

        (四)招生計劃

        1.高校按照“通過分類考試錄取的學生成為高職院校招生主渠道”的要求,在本校2021年專科招生總計劃內自主安排本年度高職單招計劃和分專業招生計劃,未完成的計劃,高??烧{至2021年全國普通高等學校招生統一考試(以下簡稱“高考”)時執行。

        2.分專業招生計劃由高校根據專業培養能力自主確定,在招生章程中提前向社會公布。

        (五)命題和考試

        高校要根據培養目標對考生知識能力的要求,采取“文化素質+職業技能”的評價方式,嚴格按照《教育部關于做好2021年普通高校招生工作的通知》(教學〔2021〕1號)和《河南省高等職業教育單獨考試招生工作規程(試行)》(教學〔2016〕85號)的規定組織命題、考試。

        高職單招考試時間統一安排在2021年4月16日至4月18日。高校須在規定時間內按照國家教育考試和疫情防控常態化要求,分專業、分時段、多批次、小規模自主組織考試和錄取工作,全程封閉考試管理,到后即考、考后即離,減少人員聚集、停留。高校不得在本校校區外開設考場,有不同校區的高校安排在一個校區內統一考試。

        1.“文化素質”考試。高中生文化素質成績原則上采用考生的高中學業水平考試成績等級或部分科目成績等級。中職生和社會考生參加高校組織的“文化知識”考試。省招辦負責向高校提供考生高中學業水平考試成績等級。

        2.“職業技能”測試。高中生的職業適應性測試和中職生的職業技能測試,由高校科學設定測試科目、內容、方式。按照教育部要求,職業技能測試分值不低于總分值的50%??忌@得的技能競賽成績或政府部門認可的職業資格等級證書情況,應作為考生職業技能評價的重要內容,具體評價辦法由高校自主確定,并提前在招生章程中向社會公布。

        (六)志愿填報和錄取

        1. 志愿填報??忌?021年4月7日9時至4月9日18時登錄“河南省普通高校招生考生服務平臺”(http://pzwb.heao.gov.cn)進行網上志愿填報。在規定時間內,考生只能填報一所高校志愿,并可以進行不超過兩次的志愿修改,以網上最后一次保存的志愿為準。填報時間截止后將無法補報和更改,提醒廣大考生按時認真填報志愿。

        2.錄取。高校要在招生章程中提前向社會公布錄取規則,嚴格程序,從高分到低分依次擇優錄取??忌煽兗皵M錄取考生名單須在本校網站進行公示,公示時間不少于5個工作日。公示后的名單報省招辦辦理錄取手續。高校要按照《教育部辦公廳 國家郵政局辦公室關于進一步做好2020年高校錄取通知書寄遞工作的通知》(教學廳函〔2020〕23號)要求發放錄取通知書,不得采取他人代收、轉收等送達方式。

        凡被高職單招錄取的考生,不再參加高考等其他類型的普通高校招生考試。未被錄取的考生,可參加高考等其他類型的普通高校招生考試。

        二、技能拔尖人才免試入學

       ?。ㄒ唬┟庠噷ο蠛蜅l件

        對于獲得由教育部主辦或聯辦的全國職業院校技能大賽三等獎及以上獎項,或由省級教育行政部門主辦或聯辦的省級職業院校技能大賽一等獎的中職畢業生,和具有高級工或技師資格(或相當職業資格)、獲得縣級勞動模范先進個人以上稱號的在職在崗中職畢業生,可免試錄取進入高校??齐A段學習。

        (二)免試錄取程序

        1.考生本人在規定時間內填寫《河南省普通高等學校招收技能拔尖人才免試入學登記表》(詳見附件2),提出免試入學申請。由生源學校負責確認考生獲獎情況。

        2.生源學校將上述登記表及相關材料以安全方式送達考生申請免試入學的高校。高校對考生資格進行審查和公示后,將公示后的名單及《河南省普通高等學校招收技能拔尖人才免試入學登記表》、考生身份證復印件、技能競賽獲獎證書復印件報省教育廳職業教育與成人教育處備案(聯系電話:0371-69691863)。

        3.高校須在本校官方網站公示擬錄取考生名單,公示后報省招辦辦理錄取手續,高校頒發錄取通知書。被免試錄取的考生,不再具有參加其他類型的普通高校招生考試的資格。

        三、招生章程

       ?。ㄒ唬┲贫ㄕ鲁獭8咝R凑铡督逃筷P于做好2021年普通高校招生工作的通知》(教學〔2021〕1號)有關要求,認真制定高職單招招生章程,確保章程內容合法、真實、準確、表述規范,并于2021年3月31日前將招生章程及輔助材料上傳至“河南省普通高校招生章程核定系統”(網址:http://zszcba.haedu.gov.cn/)進行核定。招生章程經省教育廳核定后方可向社會發布,一經發布不得擅自更改內容。高校招生簡章和其他宣傳材料的內容,必須與招生章程內容相一致。

       ?。ǘ┛忌樵儭?忌傻卿洝昂幽鲜∑胀ǜ咝U猩鲁毯硕ㄏ到y”查詢了解我省高職單招政策和高校招生章程,也可通過高校官方網站或撥打高校招生咨詢電話進行咨詢,切勿通過非正規渠道查詢了解高職單招信息,以防被誤導、上當受騙。

        四、新生入學和待遇

        通過高職單招、技能拔尖人才免試錄取的考生須持有效身份證件、《錄取通知書》原件,按高校規定時間入學報到。高校按照國家和省相關規定、程序注冊學籍。轉學、轉專業按照國家、省和學校的相關規定執行,其他待遇與參加高考錄取的學生相同。學生修完教育教學計劃規定的課程,成績合格,達到學校畢業要求的,準予畢業,頒發??飘厴I證書。各高校要按照國家有關資助家庭經濟困難學生的政策規定,幫助家庭經濟困難學生完成??齐A段學業。就業政策按照國家有關規定執行。

        五、工作要求

        (一)加強組織領導。高職單招和技能拔尖人才免試入學是國家教育考試招生的組成部分,事關國家科學選拔人才、教育公平和考生切身利益,考生和家長高度關注。各級教育行政部門、考試招生機構和高校要切實加強組織領導,認真制定工作方案,精心組織實施,統籌部門力量,形成工作合力,確保高職單招工作安全順利實施。

       ?。ǘ┳龊靡咔榉揽?。各級教育行政部門、考試招生機構和高校要堅持屬地管理原則,落實新冠肺炎疫情防控常態化要求,嚴格按照國家衛生健康委、教育部最新版學校新冠肺炎疫情防控技術方案和我省疫情防控文件要求,制定組考期間疫情防控工作方案和應急預案,確保各項防疫條件完備、職責流程明晰、工作機制完善,確保疫情防控措施到位,切實保障廣大考生和考試工作人員的生命安全和身體健康。

       ?。ㄈ┮幏墩猩袨?。各涉招涉考單位要嚴格落實教育部關于高??荚囌猩芾砉ぷ靼隧椈疽蠛汀?0個不得”招生禁令,按照《關于進一步規范河南省普通高等學校招生行為的若干規定(試行)》(教學〔2017〕476號)要求,切實規范高職單招報名、資格審查、宣傳、命題、考試、閱卷、錄取、公示等程序和行為,嚴禁違規宣傳、“買賣生源”“提前圈生源”等違規招生行為,堅決防止考生替考等舞弊行為,維護高職單招考試公平公正,切實維護考生的合法權益。

       ?。ㄋ模娀熑巫肪?。高校是招生工作的責任主體,主要領導是第一責任人。生源學校主要領導對其教職工涉招涉考行為負有管理責任,要積極配合高校做好高職單招工作。按照“屬地管理、分級負責”的原則,考生報名資格審核工作由市、縣(區)招生考試機構以及報名點學校負責。應屆生的資格審核由報名所在學校負全責,縣(市、區)招生考試機構予以復核。往屆生等社會人員的資格審核由縣(市、區)招生考試機構負全責。嚴格實行問責制度,高校違反國家招生管理規定,情節較輕的,給予減少招生計劃的處理;情節嚴重的,如在招生工作中出現重大疏漏,造成惡劣影響的高校,給予取消下一年度高職單招資格、職業教育有關項目申報資格、評優評先資格的處理,并在全省范圍內通報批評。

        各涉招涉考單位及工作人員要認清形勢、明確要求,切實增強法紀觀念和工作責任感,履職盡責,以良好的師德、對考生高度負責的態度、廉潔的形象取信于廣大考生。

        請各級教育行政部門將此通知傳達至所屬招生考試機構以及所屬普通高中、中職學校。

        舉報電話:0371—69691252,舉報郵箱:hndzks@163.com。



        附件:1.河南省2021年高等職業教育單獨考試招生院校名單

           2.河南省普通高校2021年招收高技能人才免試入學登記表

      2021年3月19

      河南省教育廳

      為扎實推進教育信息化2.0行動計劃,積極發展“互聯網+教育”,推動信息技術與教育教學深度融合,提升高等學校信息化建設與應用水平,支撐教育高質量發展,教育部于近日印發《高等學校數字校園建設規范(試行)》(以下簡稱《規范》)。

      《規范》明確了高等學校數字校園建設的總體要求,提出要圍繞立德樹人根本任務,結合業務需求,充分利用信息技術特別是智能技術,實現高等學校在信息化條件下育人方式的創新性探索、網絡安全的體系化建設、信息資源的智能化聯通、校園環境的數字化改造、用戶信息素養的適應性發展以及核心業務的數字化轉型。


      《規范》指出,高等學校數字校園建設應遵循整體規劃、分步實施,總體設計、標準引領,應用導向、數據驅動,注重融合、體驗優先,安全可靠、適度超前,積極探索、創新應用的建設原則,按照整體規劃、總體設計、項目建設、運行維護、評價改進的建設流程推進。


      《規范》對高等學校數字校園建設各方面的內容提出了通用要求。基礎設施方面,應確定適度超前的基礎設施建設性能和容量等指標,選擇主流和相對成熟的技術路線和設備進行基礎設施建設,重視基礎設施安全等。信息資源方面,應對學校信息資源建設內容、標準規范、建設方案、技術平臺等進行總體規劃設計,參照信息資源已有的國家標準和行業標準制定各類信息資源的學校標準,將相關的標準規范落實到具體的工作流程、業務規范和技術平臺中,推進和鼓勵信息資源的共享和創新應用等。信息素養方面,應融合線上與線下教育方式,開展以學分課程為主、嵌入式教學和培訓講座為輔、形式多樣的信息素養教育活動。應用服務方面,應遵循應用驅動、數據融合的原則進行建設,支撐高等學校人才培養、教學科研、管理服務、交流合作、文化傳承等業務,為師生校園生活提供智能化服務。網絡安全方面,應確保基礎設施安全、信息系統安全、信息終端安全、數據安全和內容安全等。保障體系方面,應有明確的組織機構及運行機制、學校統一完備的規章制度、穩定專業的技術隊伍、統一規范科學且具有強制性的技術標準、穩定的經費投入、規范的經費管理辦法、持續穩定的運維服務和科學完善的評價標準與體系等。


      圖片來源:教育部


      教育部關于發布《高等學校數字校園建設規范(試行)》的通知

      教科信函〔2021〕14號

      各省、自治區、直轄市教育廳(教委),新疆生產建設兵團教育局,部屬各高等學校、部省合建各高等學校:

      為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,扎實推進教育信息化2.0行動計劃,積極發展“互聯網+教育”,推動信息技術與教育教學深度融合,提升高等學校信息化建設與應用水平,支撐教育高質量發展,特制定《高等學校數字校園建設規范(試行)》?,F予發布,請參照執行。

      附件:高等學校數字校園建設規范(試行)

      教育部

      2021年3月12日

      3 總體要求3.1 建設目標

      高等學校數字校園建設是在《中國教育現代化2035》戰略的要求下,對高等學校教學、科研、管理、服務等業務和校園環境進行數字化建設,支撐各業務開展智能化應用的整體工程。高等學校數字校園建設的總體目標是:圍繞立德樹人根本任務,結合業務需求,充分利用信息技術特別是智能技術,實現高等學校在信息化條件下育人方式的創新性探索、網絡安全的體系化建設、信息資源的智能化聯通、校園環境的數字化改造、用戶信息素養的適應性發展以及核心業務的數字化轉型。

      3.2 建設原則

      各高等學??筛鶕陨淼慕ㄔO水平、治理體系的特點和需求,在保證達到本規范要求的基礎上突出學校特色和智慧應用探索。

      高等學校數字校園建設應遵循以下基本原則:

      --整體規劃、分步實施:高等學校應根據學校事業發展規劃,圍繞“技術賦能高等教育發展”的思路,以學校整體發展為目標,綜合考慮學校人才培養、科學研究、文化傳承和社會服務愿景,設置相應的組織機構,協調校內各業務主管單位,針對未來業務需求和技術趨勢,在人員和經費方面給予合理保障,制訂學校的數字校園規劃,用以指導數字校園建設。規劃建議3-10年,在實施過程中,應以規劃為指導,考慮實際情況,有計劃、有步驟地分步實施。

      --總體設計、標準引領:高等學校數字校園建設過程中應將數字校園作為一個整體,加強總體設計,保障數字校園基礎設施、信息資源、應用系統以及網絡安全、保障體系等方面協調發展,避免出現信息孤島。高等學校應通過管理規范、技術標準建設,加強基礎設施利用、信息資源共享和應用系統集成,提高數字校園建設效率和建設水平。

      --應用導向、數據驅動:高等學校數字校園的建設應以學校事業發展需求、師生教學科研需求及學校管理服務需求為導向。在數字校園建設運行中,應持續加強信息資源的開發、積累、管理和利用,在繼續事務處理型應用系統建設的同時,加強事務分析型應用系統建設,利用大數據技術為用戶提供決策支持和智能化服務,促進高等學校數字化轉型。

      --注重融合、體驗優先:高等學校數字校園建設運行中應注意各部分、各系統間的集成和數據融合,發揮數字校園的整體性,為各類用戶提供集成化、個性化、智能化的信息和應用服務。重視用戶體驗、以師生的使用體驗作為數字校園建設運行重要的評價指標。

      --安全可靠、適度超前:高等學校數字校園應特別注重安全規劃、安全實施和安全管理機制建設,構建完整的數字校園安全保障體系,確保數字校園運行安全。高等學校數字校園建設應平衡技術的先進性和實用性,在性能、容量等方面可適度超前,使系統具有良好的可擴展性和靈活性,以保證技術平臺能夠適應業務需求的變化。

      --積極探索、創新應用:信息技術始終處于快速發展中,新技術層出不窮。高等學校在數字校園建設中應積極探索新技術的創新應用,如區塊鏈、邊緣計算、智聯網等,使信息化能更好地支撐教學、科研、管理、服務等業務創新和高等學校事業發展。

      3.3 建設流程

      數字校園建設是系統工程,宜從學校戰略定位和實際需求出發,從頂層設計入手,全校各業務主管單位協同合作,整體規劃數字校園建設目標、建設藍圖和實施步驟。高等學校數字校園的建設可根據實際情況,參考以下建設流程進行:

      --整體規劃:全面梳理學校對教學、科研、管理、服務、合作等方面的業務模式和現狀,從內部愿景出發,分析外部環境和內部戰略發展目標對數字校園建設的需求,考慮未來的戰略規劃,制定或完善數字校園相關的信息化規劃。

      --總體設計:在學校數字校園相關規劃的指導下,結合學校實際情況,總體設計或完善學校數字校園的應用模型和技術架構,用于指導數字校園建設。

      --項目建設:在明確規劃框架和具體內容的基礎上,進一步細化數字校園各業務板塊建設目標與內容,形成具體建設步驟和建設項目,有計劃地實施落地。

      --運行維護:數字校園相關項目的實施應配備運行維護團隊,保證項目正常運行與維護更新。

      --評價改進:根據項目數據、用戶反饋以及業務流程對數字校園建設各部分內容開展建設情況評價,促進數字校園建設的持續更新。

      來源:教育部

      3月26日,公安部今天上午在京召開新聞發布會。針對一些網課平臺和教育類APP存在低俗視頻鏈接、有害信息等問題,公安機關部署開展了“中小學網課網絡環境專項整治”,共排查屬地教育類APP和網課平臺4900余款,行政處罰423款,責令整改1058款,下架636款,給廣大青少年創造安全清朗的網絡環境。

      公安部網絡安全保衛局副局長李彤指出,疫情期間,大量學生通過互聯網進行遠程在線學習。針對一些網課平臺和教育類APP存在低俗鏈接和有害信息等問題,2020年8月,公安機關部署開展了為期4個月的“中小學網課網絡環境專項整治”,全力開展網課平臺和教育類APP的安全檢查、集中整治違法違規網絡平臺、動員網民群防群治,依法打擊各類涉中小學網課違法犯罪活動。

      李彤表示,在專項整治期間,共排查屬地教育類APP和網課平臺4900余款,行政處罰423款,責令整改1058款,下架636款,給廣大青少年創造安全清朗的網絡環境。同時,精心組織開展“網絡安全進校園”宣傳教育活動,通過舉辦主題班會、組織安全知識競賽等多種形式,幫助青少年樹立正確的網絡安全觀,自覺抵制網上不良信息。下一步,公安機關將進一步鞏固整治成果,深化治理成效,推動青少年整體涉網環境治理,切實維護網上教學秩序和青少年身心健康。


      網上報名及志愿填報4月1日開始

      中國甘肅網3月26日訊 據蘭州晚報報道(記者 張鵬偉)3月25日,記者從省教育考試院了解到,2021年高等職業教育考試招生綜合評價錄取網上報名及志愿填報將于4月1日8:00至4月7日18:00進行。


      符合我省高考報名條件、具有省內普通高中學業水平測試成績的應往屆畢業生可選擇參加高職院校綜合評價錄取??忌卿浭〗逃荚囋壕W站(http://www.ganseea.cn或http://art.ganseea.cn),根據網站提示進行報名。考生應在規定時間內登錄省教育考試院網站報名并填報志愿,報名時間截止后不再安排補報??忌诰W上報名、填報志愿并提交后視為報名成功,報名時間截止后不能再修改報名信息。錄取實行平行志愿錄取模式,考生可填報9個院校志愿,每個院校志愿設置6個專業選項和1個專業調劑選項。第一次投檔錄取未滿額時,征集志愿一次,征集志愿設置與第一次填報志愿相同。


      綜合評價第一次填報志愿錄取于4月15日至4月17日進行,征集志愿錄取于4月19日進行。4月20日向考生公布錄取結果,考生于4月20日至4月22日在報名系統中對錄取結果進行確認,超過確認截止時間且沒有確認的一律視為同意錄取結果。未被錄取考生可參加普通高考。已被綜合評價錄取的考生不得再參加我省2021年普通高考和其他形式的考試招生錄取。


      來源:中國甘肅網-蘭州晚報 

      李克強主持召開國務院常務會議

      部署實施提高制造業企業研發費用加計扣除比例等政策 激勵企業創新促進產業升級


      決定將普惠小微企業貸款延期還本付息政策和信用貸款支持計劃進一步延至今年底


      通過《中華人民共和國職業教育法(修訂草案)》


      國務院總理李克強3月24日主持召開國務院常務會議,部署實施提高制造業企業研發費用加計扣除比例等政策,激勵企業創新,促進產業升級;決定將普惠小微企業貸款延期還本付息政策和信用貸款支持計劃進一步延至今年底;通過《中華人民共和國職業教育法(修訂草案)》。


      會議指出,要按照黨中央、國務院部署,更好發揮企業創新主體作用,更多運用市場化、公平普惠激勵政策,撬動企業和全社會增加研發投入,增強經濟發展后勁,促進經濟結構優化。近年來,研發費用加計扣除的稅收優惠政策力度不斷加大,有力促進了企業創新。為落實《政府工作報告》支持企業創新有關舉措,會議決定,一是今年1月1日起,將制造業企業研發費用加計扣除比例由75%提高至100%,相當于企業每投入100萬元研發費用,可在應納稅所得額中扣除200萬元。實施這項政策,預計可在去年減稅超過3600億元基礎上,今年再為企業新增減稅800億元。這一制度性安排,是今年結構性減稅中力度最大的一項政策。二是改革研發費用加計扣除清繳核算方式,允許企業自主選擇按半年享受加計扣除優惠,上半年的研發費用由次年所得稅匯算清繳時扣除改為當年10月份預繳時即可扣除,讓企業盡早受惠。同時,要研究對科技研發服務企業、“雙創”企業的稅收支持政策。會議要求,要加強政策宣介解讀,優化辦稅服務,精簡審核流程,提高企業享受政策便利度,把好事辦好。


      會議指出,去年以來實施的支持小微企業兩項直達貨幣政策工具,即對地方法人銀行辦理普惠小微企業貸款延期還本付息給予激勵、對其發放小微信用貸款提供優惠資金支持,對幫助小微企業渡難關、保就業保民生、穩住經濟基本盤發揮了重要作用。為保持對小微企業的金融支持力度不減,確保小微企業融資更便利、綜合融資成本穩中有降,會議決定,在前期已將兩項直達貨幣政策工具延續實施至今年一季度的基礎上,進一步延長實施期限到今年底,對小微企業再幫扶一把,更好發揮他們在穩就業中的重要作用。一是對2021年底前到期的普惠小微企業貸款,由企業和銀行自主協商延期還本付息,并繼續對辦理貸款延期還本付息的地方法人銀行按規定給予激勵,激勵比例為貸款本金的1%。二是對符合條件的地方法人銀行發放小微信用貸款,繼續按本金的40%提供優惠資金支持。同時,要研究加大對個體工商戶的政策支持。

      會議指出,辦好職業教育要適應社會主義市場經濟發展要求,堅持改革創新,突出就業導向,緩解就業結構性矛盾和促進就業質量提升。會議通過《中華人民共和國職業教育法(修訂草案)》,對產教融合和校企合作、支持社會力量舉辦職業學校、促進職業教育與普通教育學業成果融通互認等作了規定。會議決定將草案提請全國人大常委會審議。


      會議還研究了其他事項。


      原標題:《國務院常務會議通過《中華人民共和國職業教育法(修訂草案)》》
      長期以來,職業教育通常止步于專科,這被認為是其發展的關鍵“瓶頸”。如何打破職業教育學歷“天花板”?“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要提出,實施現代職業技術教育質量提升計劃,建設一批高水平職業技術院校和專業,穩步發展職業本科教育。深化職普融通,實現職業技術教育與普通教育雙向互認、縱向流動。

      “職業教育與普通教育是兩種不同的教育類型,具有同等重要的地位?!苯逃柯殬I教育與成人教育司司長陳子季介紹,“十四五”期間,我國在職業教育領域要做好制度建設三件大事:第一件事就是建立職教高考制度。目的是依托這一制度,把中等職業教育和職業??平逃?、職業本科教育在內容上、培養上銜接起來,使任何職業院校的學生都可以通過職教高考制度,進入任何一個職業院校的任何專業學習。

      陳子季說,第二件事是健全普職融通制度,在課程共享、學生流動兩個層面進行,促進職業教育與普通教育的資源共享和理念借鑒。第三件事是健全國家資歷框架制度,規定職業教育的學生和普通教育的學生學習成果等級互換關系,進而規定在特定領域兩個教育序列的學生都享有同等權利。

      職業教育是現代國民教育體系的重要組成部分,培養了大批高素質技術技能人才。據教育部的統計數據,截至2020年底,全國共有職業學校1.15萬所,在校生2857.18萬人。

      在服務國家戰略上,全國職業學校開設了1200余個專業和10余萬個專業點,基本覆蓋了國民經濟各個領域,每年培養1000萬左右的高素質技術技能人才。在現代制造業、戰略性新興產業和現代服務業等領域,一線新增從業人員70%以上來自職業院校畢業生。

      構建新發展格局,提升產業鏈、供應鏈競爭力和現代化水平,迫切要求培養大批掌握精湛技能的高技能人才,迫切要求強化數字技術人才的有效供給與超前儲備,迫切要求建設知識型、技術型、創新型勞動者大軍。

      但目前現代職業教育體系中,本科層次職業教育仍是短板。2019年,《國家職業教育改革實施方案》明確提出開展本科層次職業教育試點,推動具備條件的普通本科高校向應用型轉變,鼓勵有條件的普通高校開辦應用技術類型專業或課程。在此背景下,教育部允許一批高職學校試點開展本科層次職業教育。截至2020年,已分批建設了22所本科層次職業教育學校。

      專家指出,發展職業本科教育,是實現職業教育“不同類型、同等重要”的重大舉措,也是職業教育由參照普通教育辦學模式向企業社會參與、專業特色鮮明的類型教育轉變的重要路徑,有利于使教育選擇更多樣、成長道路更寬廣,使學業提升通道、職業晉升通道、社會上升通道更加暢通。

      華東師范大學職業教育與成人教育研究所所長徐國慶認為,未來我國職業教育體系將由三級學制構成,即職業中等教育、職業??平逃吐殬I本科教育。這是現代職業教育體系建設的重大突破,將對職業教育發展產生極為深遠的影響,使職業教育發揮更大的支撐作用。職業本科教育的舉辦也豐富了高等教育人才培養結構,是我國高等教育對世界的重要貢獻。

      (胡浩)

      來源:海外網
      不斷有院校朋友來咨詢專業群建設的問題,希望了解專業群建設有沒有可檢測、可評價的指標?怎么樣才算是達到專業群建設的基本要求?筆者根據有關文件精神和了解到的一些實踐經驗,梳理出高水平專業群建設的8個部分、25個要點、50個關鍵績點,供同仁們參考。

      (一)產教映射(包含3個要點6個關鍵績點)

      1.面向區域或行業重點產業,產教映射關系清晰,緊密對接產業鏈、創新鏈,實現人才培養供給側和產業需求側結構要點全方位融合,這是專業群建設的邏輯起點。關鍵績點是“產業分析報告”“產教映射關系圖”。

      2.進行產業分析,確定典型崗位,制定職業能力清單,這是重構課程結構體系的前提條件。關鍵績點是“職業崗位能力清單”。3.由龍頭企業主導成立專業群建設指導委員會,產業資源豐富,這是專業群建設的重要保障。關鍵績點是“專業群建設指導委員會制度和活動記錄”“產業資源分析報告”“典型案例”。   

      (二)課程體系(包含3個要點5個關鍵績點)

      1.建立能力本位的模塊化、菜單式、開放型課程體系,以取代學科本位、單一封閉的課程體系。關鍵績點是“新型模塊化課程體系”。

      2.設置多種成才通道,學生可自主選擇職業取向,進行課程學習,以貫徹“有教無類,因材施教,幫助人人成才”的理念。關鍵績點是“學生成才路線圖”“學生能力進階圖”“指導性選課制度”。

      3.堅持能力本位,推行面向企業真實生產環境的任務式培養模式,構建螺旋式上升的項目訓練體系。關鍵績點是“體現面向企業真實生產環境的任務式培養模式的教學計劃”。

      (三)課程教材(包含6個要點12個關鍵績點)

      1.建立專業群教學資源庫,內容完整,運作健康,內容每年更新不少于10%,用戶做到群內學生全覆蓋,并逐步向社會開放。關鍵績點是“教學資源庫及運作情況分析”。

      2.平臺基礎課程模塊體系完整,符合專業群通用能力或基礎能力的培養目標。關鍵績點是“平臺基礎課程模塊匯編”“配套的教材體系”。

      3.職業能力課程模塊體系完整,對接職業標準和技術發展,體現能力導向,任務驅動,做到“每年一小修、三年一大改”。關鍵績點是“職業能力課程模塊匯編”“配套的教材體系”。

      4.遷移能力課程模塊設計有創新,符合培養學生關鍵能力的要求。由于多種原因(技術發展、業態變化、疫情影響等等),新技術、新職業、新崗位層出不窮,學生入校和畢業時所面對的的經濟社會、職業崗位、從業要求必定會發生很大的變化,如何培養學生的“遷移能力”越來越成為高等職業教育的一個重要關注點。關鍵績點是“遷移能力課程模塊匯編”“配套的教材體系”“典型案例”。

      5.引進優秀的國內外企業培訓課程,對接職業標準,實現“書證融通”。關鍵績點是“企業培訓課程模塊匯編”“配套的教材體系”。

      6.將新技術、新工藝、新規范等產業先進元素納入教學標準和教學內容,使課程和教材貼近時代、貼近社會、貼近生產。關鍵績點是“新型教材”“典型案例”。      

      (四)實訓基地(包含3個要點8個關鍵績點)

      1.校企聯合設立企業工作室、實驗室、創新基地、實踐基地,通過校企深度合作合,實現雙向賦能,可持續發展。關鍵績點是“管理與運營機制”“典型案例”。

      2.實訓基地具有生產性的特點,承接真實項目,研發先進技術,服務產業轉型升級。關鍵績點是“真實生產項目及產值分析表”“承擔學生培訓的數量和反饋”。

      3.實訓基地擁有完整的項目訓練標準、課程、教材和師資,能夠完成專業群要求的實踐教學和能力訓練項目。關鍵績點是“訓練課程及標準”“能力本位的訓練教材”“能力較強的培訓師資”“產業認可度高”。

      (五)師資隊伍(包含3個要點7個關鍵績點)

      1.組建高水平、結構化教師教學創新團隊,探索教師分工協作的模塊化教學模式,這是目前專業群建設的一大“痛點”,是專業群建設繞不過去的“坎”。除非在教師隊伍的能力、結構、組織模式上有所突破,專業群建設無法達到預期目標。關鍵績點是“教師隊伍結構”“團隊創新成果”“分工協作的模塊化教學模式”。

      2.專業(群)帶頭人由產業導師擔任;專業教師中“雙師型”不少于80%,這兩個要點都是對教師隊伍質量的關鍵性要求。關鍵績點是“產業導師制度”“雙師型教師培養制度”“典型案例”。

      3.教師團隊教學能力強。專業群教師團隊的教學能力表現在產業分析、課程模塊設計、課堂教學掌控、教法的多樣性和適應性、新型教材的編寫(活頁式、工作手冊式等)、網絡資源的運用、項目的設計與執行、學生學習積極性的調動、教學成果總結等多個方面,不能一蹴而就,也不可能面面俱到,但必須持續促進,不斷提高。關鍵績點是“多種形式的教學成果”。

      (六)學生發展(包括3個要點4個關鍵績點)

      1.學生、家長、用人單位滿意度高。關鍵績點是“滿意度調查報告”。    2.就業率、起薪水平、職務升遷、崗位遷移、薪酬增加、職業成就等均高于地區同類院校平均指標。關鍵績點是“近三年畢業生數據分析報告”。3.建立畢業生檔案,對畢業生持續跟蹤及提供服務。關鍵績點是“畢業生檔案”“典型案例”。

      (七)社會服務(包括2個要點5個關鍵績點)

      1.服務經濟社會發展,服務扶貧脫困事業,服務企業轉型升級。關鍵績點是“服務項目(包括被企業選用的教師專利)”“服務產值”“典型案例”。2.培訓企業員工,獲得企業好評。關鍵績點是“培訓數量”“企業反饋”。

      (八)特色成果(包括2個要點3個關鍵績點)

      1.擁有創新性的教學成果(國家級、省市級),可推廣、可借鑒、可復制。關鍵績點是“教學成果及推廣應用”。

      2.辦學特色鮮明,社會影響廣泛。專業群建設和教學改革一樣,“有定規,無定法”,各個地區、各所院校、各個專業群必然不會是“一刀切”“一個樣”,而是應該貼近實際,服務當地經濟社會發展,辦出自己的特色,使得專業群成為“地方離不開”“群眾有口碑”,具有“不可替代性”的職業教育品牌。關鍵績點是“辦學特色的比較分析”“典型案例”。

      【結語】:因為是高水平專業群,自然要比一般專業群的建設標準要高,要具有引領性、示范性。但同時也應當看到,由于各地區經濟社會發展程度不平衡,院校建設的環境和條件差異很大,建設指導標準且不可一刀切。本文所述的8個部分、25個要點、50個關鍵績點是高水平專業群建設的一般的指導性要求。專業群建設的水平是不是真的“高”,有多“高”,就要看這些“關鍵績點”的落實和水平。

      此外,有一位產業界的朋友從產業與企業視角,以企業“合作依賴指數”為核心,勾勒了一個可以和院校開展“深度合作”的指標。這些指標包括“風氣”“能力”“科研”“資源”四個領域,“創新生態文化”“治學求真創新”“激情活潑和諧”“領導執行能力”“教學團隊能力”“專業服務能力”“產業行業研究”“未來趨勢研究”“方法技術研究”“產業行業資源”“企業機構資源”“政府支持資源”等12個核心指標。他告訴筆者,大凡企業審視一個學校值不值得合作,都是從這些領域和核心指標出發來對一所學校作出評價,首先是學校的“風氣”,而這種“風氣”往往在與學校合作者交談的過程中馬上就能夠感受到。自然,這些來自產業端的意見對高水平專業群建設具有極其重要的“軟指標”參考價值。

      由于水平和眼界所限,必定有不足、不周之處,僅供專業群的建設者們參考。

      *【作者簡介】潘家?。?950- ),男,研究員。上海市職業教育協會高職高專教學工作專業委員會副主任,上海市高職高專教學研究會副會長,上海工藝美術職業學院原常務副院長。

      來源:《上海職業教育》雜志 

      為有效解決系統整合不足、數據共享不暢、服務體驗不佳、設施重復建設等突出問題,近日,教育部印發《關于加強新時代教育管理信息化工作的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》要求加強教育管理信息化統籌協調,優化信息系統供給模式,提高教育數據管理水平,促進管理服務流程再造,提高基礎設施支撐能力,以信息化支撐教育治理體系和治理能力現代化。

      《通知》指出,要利用新一代信息技術提升教育管理數字化、網絡化、智能化水平,推動教育決策由經驗驅動向數據驅動轉變、教育管理由單向管理向協同治理轉變、教育服務由被動響應向主動服務轉變。到2025年,基本形成新時代教育管理信息化制度體系,信息系統實現優化整合,一體化水平大幅提升,數據孤島得以打通,多元參與的應用生態基本建立,教育決策科學化、管理精準化、服務個性化水平全面提升。


      《通知》強調,要加強教育管理信息化組織領導,構建教育管理信息化分工機制,完善教育管理信息化制度體系;加強信息系統規范管理,推進信息系統深度整合,促進應用服務創新發展;加強教育數據規范管理,促進教育數據開放共享,強化教育數據質量保障,提升教育數據管理效能;促進教育行政辦公數字化,實現教育管理服務“一網通辦”,推進教育督導和監管信息化;加強網絡環境建設,規范數據中心建設,構建數字認證體系,提升安全保障能力。


      《通知》明確,要打造技術精湛、結構合理、精簡高效的專業隊伍,培養和吸引更多優秀人才,鼓勵通過購買社會服務、實行崗位交流、健全產學融合等方式引入外部資源。加大教育管理信息化投入,為系統建設、運行維護、安全防護、應用培訓、服務運營、隊伍建設等提供必要保障。建立多方參與、共建共治的教育管理信息化監督評估機制,將整合共享、政務服務等重點任務納入對各地政府履行教育職責的督導評估。


      來源:教育部
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